Работа будущегоэто работа в халате и домашних тапочках

Работа будущего – это работа в халате и домашних тапочках

XXI век диктует свои правила на рынке труда. Многие трудящиеся сейчас зарабатывают на хлеб так, как не могли и представить себе их родители: человек способен ежедневно трудиться и хорошо зарабатывать... не выходя из своего дома. В современном мире такие люди называются специальным термином – «фрилансеры», и, по мнению экспертов, они в ближайшем будущем составят значительную часть от общего числа работников.

Слово «фрилансер» (от английского free lance – «свободный копьеносец») использовали еще средневековые европейцы. Так тогда называли наемников, за звонкую монету готовых воевать с любым противником и на любой стороне. Считается, что в художественной литературе слово впервые употребил Вальтер Скотт в «Айвенго». Сейчас старый термин приобрел новое значение, сохранив при этом основу, – фрилансерами по-прежнему называют людей, работающих на себя, только военная составляющая ушла в прошлое.

Современный фрилансер – это фактически любой специалист, работающий вне постоянного штата компании и без заключения долговременного трудового договора.

На путь фриланса становятся не только представители сугубо гуманитарных и творческих профессий – журналисты, переводчики, музыканты, дизайнеры, стилисты, фотографы и многие другие, – но и явные технари: программисты и специалисты по SEO, системные администраторы и 3D-графики.

Первым исследователем феномена удаленной работы в наше время, много сделавшим для ее популяризации, был американец Джек Ниллес. В 1972 году он придумал и ввел в широкое употребление специальный термин – «телеработа» (telecommuting). В своих исследованиях, в том числе подкрепленных практикой, ученый доказал, что КПД работающих дома специалистов может быть даже значительно выше, чем в офисе. Очевидным достоинством для экономики страны выглядело и сбережение времени, ежедневно затрачиваемого работниками на дорогу (в странах Запада оно бывает весьма велико в силу того, что многие живут в пригородах, а работают в сити). Ниллес объяснил, что популяризация телеработы также может решить проблемы пробок и позволит сэкономить изрядное количество бензина.

Затем к развитию его идей приступили и другие: в 1979-м глава комитета по экономическому развитию США Фрэнк Скифф придумал для понятия новый термин – flexiplace, «гибкое рабочее место». Далее темпы внедрения новой практики организации труда стали развиваться в геометрической прогрессии: в 1982-м в Штатах состоялась первая Национальная конференция по телеработе, а с 1984 года стало выходить фрилансерское издание Telecommunity Review.

С появлением Интернета «свободные копьеносцы» получили новые импульсы для своей деятельности – теперь стало проще не только организовывать процесс труда для уже занявших свою нишу на ниве фриланса, но и найти «удаленную работу» тем, у кого ее еще нет. В настоящий момент, например, на самом популярном фрилансерском сайте oDesk зарегистрированы более 1 млн сотрудников, и их число ежегодно увеличивается в 2 раза!

Неудивительно, что при целом ряде очевидных выгод такой организации труда фрилансеров становится все больше. В тех же США уже в начале 1990-х фрилансеры составляли 5% от всей рабочей силы страны, к февралю 2005-го их было уже 7,4%, а на данный момент к ним можно отнести более 25% экономически активного населения Америки, то есть 45 млн человек. В Европе количество работающих удаленно уже превысило 100 млн.

Россия здесь пока что серьезно отстает от развитых стран – официальная статистика утверждает, что в нашей стране «свободных копьеносцев» всего 200 тыс. (это лишь 0,3% от всех работающих россиян). Однако многие эксперты считают, что в действительности их в несколько раз больше – просто большинство отечественных фрилансеров предпочитают не распространяться о своей деятельности, опасаясь претензий налоговиков.

Надо сказать, фрилансеры во всем мире остаются головной болью для налоговых служб: порой сложно зафиксировать даже сам факт их существования, не говоря уже о размере доходов. К тому же с глобализацией и повсеместной интернетизацией трудового процесса обычной стала ситуация, когда заказчик и исполнитель могут жить на разных концах земного шара. И становится не ясно – какой стране надо платить налоги?

Между тем, по данным сайта oDesk, в списке из семи стран с наибольшим количеством фрилансеров фигурируют две бывшие советские республики – Россия и Украина, причем наша страна занимает здесь почетное третье место по популярности своих удаленных работников на международном рынке труда после Индии и США. Отчасти это обусловлено тем, что россияне берут за свои услуги значительно меньше западных коллег: русский фрилансер получает всего 15 долларов в час, в то время как американец – 23 доллара, канадец и француз – по 22 доллара, англичанин и австралиец – по 24. Даже китайские фрилансеры получают больше наших – 16 долларов в час.

При этом в любой стране мира заработок фрилансера может сильно разниться в зависимости от его персональной успешности, раскрученности бренда и многого другого. Популярный стилист или всемирно известный книжный иллюстратор может зарабатывать десятки тысяч долларов ежемесячно, по сути, являясь простым фрилансером. Кстати, средний уровень дохода российского «свободного копьеносца» уже превысил 1000 долларов, а это больше средней заработной платы даже в таких благополучных регионах РФ, как Петербург.

Заметим, что в условиях возможного экономического кризиса работа на себя может оказаться стабильнее постоянной должности в фирме или на госпредприятии.